Vi på Axians vill dela med oss om varför våra medarbetare vill vara en del av vårt team! Vi är stolta över att skapa en arbetsmiljö där välbefinnande och karriärutveckling står i fokus. För att ge er en inblick i vår vardag, har vi samlat berättelser från våra medarbetare om deras upplevelser och vad som gör Axians till en bra plats att arbeta på. Wilhelm berättar om sin upplevelse som Team Leader på Axians.
Ta del av intervjun med Wilhelm!
Hur upplever du att Axians arbetar för att säkerställa en god balans mellan arbete och fritid?
Mina chefer är noga med att vi inte jobbar för mycket och att vi tar användning av de förmåner Axians erbjuder. Sedan händer det ju även andra grejer som AW’s och kickoffs som gör att man får connection med kollegorna utanför jobbet också.
Hur ser du på betydelsen av en god balans mellan arbete och privatliv för produktiviteten och trivseln inom ditt team?
I min roll som team leader inom mastteknik har vi lite andra arbetstider än vad man kanske har om man arbetar vanliga kontorstider. Det är väldigt ofta som vi jobbar 10h mån-tors och sedan är lediga på fredagarna. Detta passar vårt arbete väldigt bra och det är något som både jag och resterande grabbar i teamet här nere i Kalmar uppskattar.
Jag märker dessutom att mina kollegor som har familj uppskattar allt Axians har gjort/gör för att vi ska trivas och att vi inte ska ”vara fast” med jobbet efter arbetstiderna – med det höjs moralen och kvalitén på det vi levererar. Speciellt när vårt schema ser annorlunda ut och att arbetsdagarna blir längre måndag-torsdag.
Vad anser du är de viktigaste faktorerna för att upprätthålla en god balans mellan arbete och privatliv inom ditt team eller på Axians som bolag?
Jag skulle säga att det är väldigt viktigt att alla är samspelta och förstående. Tex om någon har något speciellt dem behöver göra mitt i veckan kl 16:30 så är det viktigt att man är öppen för att anpassa sina arbetsdagar för att allt ska fungera. Jag uppskattar balansen mellan arbete och privatliv – det gör att jag trivs och presterar bättre.
